Si te inscribes en forma individual en Relink, la plataforma te permite crear un perfil donde podrás registrar tu formación y experiencias laborales, así como validar aquellas habilidades que has desarrollado. Esta información le permite a Relink entregar un reporte con aquellas ocupaciones de futuro que más se acercan a tu perfil.

Además, la plataforma te permitirá identificar las nuevas habilidades requeridas por tu puesto de trabajo, conocer posibles cursos de capacitación para complementar y potenciar tu empleo, fortalecer tu perfil profesional al mantenerse constantemente actualizado, y estar alineado con las necesidades de las empresas y del mercado laboral.

Relink identifica las habilidades de los trabajadores a partir de los datos que estos ingresan a la plataforma sobre su formación y sus experiencias laborales. Luego esta información es contrastada con las habilidades requeridas por las nuevas ocupaciones de futuro, lo que permite establecer qué tanta coincidencia existe entre el perfil de una persona y una ocupación determinada. Este resultado orientará a las personas sobre cómo puede especializarse en su ocupación o detallar qué necesita para acceder a aquellas ocupaciones que se acercan más a su perfil y a las que podrían reorientarse con mayor facilidad.

Completar la información sobre formación, experiencias laborales y habilidades toma alrededor de 30 minutos.

Una habilidad es la capacidad de aplicar conocimientos teóricos y prácticos para completar una tarea y resolver un problema. Las habilidades pueden ser de tipo cognitivo (uso de pensamiento lógico, intuitivo o creativo) o práctico (incluyendo destrezas manuales y el uso de métodos, materiales, herramientas e instrumentos). Las habilidades son importantes porque permiten describir de mejor manera los requerimientos de un determinado empleo, así como las capacidades que un trabajador ha desarrollado a lo largo de su trayectoria.

No. Relink es una plataforma de orientación laboral, no una bolsa de empleos. Esto significa que te orientamos sobre los tipos de trabajos de futuro que más se ajustan a tus habilidades y experiencias, junto entregarte posibles rutas de capacitación para lograr la especialización o reconversión laboral, pero no publicamos avisos sobre ofertas específicas de trabajo.

No, Relink no ofrece directamente servicios de capacitación. Sin embargo, la orientación que entrega la plataforma es útil para que las personas y las empresas puedan enfocar de mejor manera sus necesidades de capacitación.

Sí, Relink está dirigido a todos los trabajadores que residen en Chile.

Relink ofrece a las empresas la oportunidad de identificar el talento presente en sus equipos, en función de los desafíos de su organización y del mercado. En concreto, permite evaluar el potencial de especialización o reconversión de sus colaboradores frente a su actual perfil o respecto a nuevas ocupaciones; a partir del análisis de su formación, experiencias, habilidades e intereses

Relink es un servicio gratuito que le ayudará a tu empresa a tomar decisiones basadas en evidencia. Así, la organización podrá enfocar mejor sus esfuerzos de capacitación y reconversión para poder hacer frente a los desafíos que impone la transformación de la economía y el empleo.

A su vez, con la información obtenida de Relink las empresas pueden reducir los tiempos de capacitación, facilitar el reclutamiento, descubrir el potencial de los equipos, construir trayectorias laborales atractivas y actualizadas, y potenciar la retención de talentos.

La reconversión laboral es la reorientación de una persona o trabajador para potenciar su empleo actual o desempeñarse en otro diferente, para el cual no cuenta con todas las habilidades necesarias. La reconversión implica un plan de formación o capacitación para que la persona o trabajador pueda desarrollar las habilidades que necesita adquirir.

Significa que las propuestas de reconversión que Relink ofrece están basadas en el análisis de los requerimientos futuros del mercado laboral chileno, así como en el uso de algoritmos para determinar el nivel de coincidencia entre el perfil de una persona o trabajador y una ocupación determinada.

La orientación que Relink entrega a personas, trabajadores y empresas se basa en la continua observación de la realidad del mercado laboral chileno y la demanda por ocupaciones emergentes vinculadas con la transformación tecnológica.

Actualmente Relink trabaja con más de 100 perfiles ocupacionales en más de 9 sectores productivos.