La respuesta es sí, el mercado laboral cambió para siempre. Los factores son múltiples, pero podemos agruparlos en dos aristas: la automatización tecnológica y la pandemia por el Covid-19.
Como es natural, las revoluciones suelen traer aparejadas una serie de incertidumbres en cuanto a cómo afectarán a las personas y sus carreras profesionales, sin embargo, la introducción de tecnologías también supone la generación de nuevas ocupaciones, antes impensadas.
Acá surge, entonces un nuevo concepto: trabajos emergentes, nuevas plazas y la necesidad de tener trabajadores y trabajadoras que puedan llenar y satisfacer los requerimientos de los distintos sectores productivos. Según está nota de la BBC, se requieren inversiones para que los trabajadores puedan entrenarse y transitar hacia los nuevos empleos.
En Relink (“Reconversión Laboral Inteligente”) estamos seguros de que las personas y sus habilidades son las que le entregan una identidad a los puestos de trabajo y no al revés. Por eso nos gusta hablar de habilidades portables, porque es aquello que te sigue donde vayas en tu vida laboral.
Si tienes experiencia laboral como mecánico, sabemos que con las nuevas tecnologías quizás estás experimentando una brecha de conocimientos que te inseguriza: ahí es donde entra Relink. En la plataforma puedes reconocer tus habilidades, saber tu brecha de capacitación, optar por rutas de reconversión, tomando en cuenta la optimización de tu tiempo y recursos. Conoce más información acá https://relink.cl/nuestra-propuesta
